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Mehr Gehalt im Diakonietarif Deutschland für 2023

Mehr zu den neuen Gehältern

Die Diakonie-Tarife:
wertschätzend, verlässlich, fair ... attraktiv!

Unsere Arbeit in der Diakonie ist Arbeit für und mit Menschen in besonderen Lebenssituationen. Das prägt unser Verständnis von Wertschätzung für Menschen: Klienten und ihre Angehörigen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – für Dich.

Wir sind im Dienst miteinander unterwegs – wertschätzend, verlässlich und fair.

Weitere Informationen – Grundsätzliches

Grundsätzliches

Die Spraydose steht für plakative Aufmerksamkeit. Spray ist definiert als eine “dynamische Ansammlung von Tropfen”. Das Miteinander aller Menschen in der Diakonie ist eine dynamische Ansammlung, und wir machen aufmerksam auf die Besonderheiten des Kommissionswegs (siehe auch Glossar).

miteinander ... in einem besonderen Dienst

miteinander unterwegs mit Menschen, die Hilfe und Begleitung brauchen und sie sich wünschen – unabhängig von ihrem Glauben oder ihrer Religion, ihrer Herkunft und Nationalität, ihrem Alter und Geschlecht.

miteinander verbunden in dem Vertrauen auf Gottes grenzenlose Liebe, die uns und allen Menschen gilt. Respektvoll, wertschätzend, menschlich, liebevoll – in den Begegnungen auf allen Ebenen. 

miteinander im Erleben der Schönheit und auch der Bruchstellen des Lebens – mit unterschiedlichen beruflichen Erfahrungen, Professionen und Qualifikationen. Mit Leidenschaft, in Freiheit und den Menschen verpflichtet, denen wir dienen.

Zu unserer Grundlage - unser Glaube


AVR - AVR Gehaltstabelle

Die Leistungen der Diakonie-Tarife:

  • Besonders attraktive Gehälter – in der Ausbildung,
    für Berufseinsteiger und bei mehr Verantwortung
  • Perspektiven für das Arbeitsleben und einen sicheren Arbeitsplatz
  • Sichere Gehaltsentwicklung auf Dauer
  • Verlässliche Arbeitszeitregelungen
  • Verschiedene Zulagen, z. B. Wechselschichtzulagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • eine wirklich hochwertige zusätzliche Altersvorsorge
  • und noch mehr im wahren Leben in den Einrichtungen und Diensten in der Diakonie vor Ort

Weitere Informationen: Was macht die Diakonie-Tarife attraktiver


Wie viel man verdient – Gehaltsbeispiele

Pflegefachkraft Intensiv

15. Berufsjahr, 2 Kinder, Fachweiterbildung, EG 8 AVR DD
Grundgehalt 4.453,34 €
Kinderzuschlag 181,14 €
Intensiv-/Fachkraftzul. 250,00 €
Zuschläge etwa 295,00 €
Gesamt 5.179,48 €
plus Jahressonderzahlung, Altersversorgung und ggf. weitere Zulagen/Zuschläge z.B. für Dienste

Berufseinstieg Pflegefachpersonal

sofort nach der Ausbildung. Keine Kinder. EG 7 AVR DD
Grundgehalt 3.342,80 €
Fachkraftzulage 100,00 €
Zuschläge etwa 230,00 €
Gesamt 3.762,80 €
plus Jahressonderzahlung, Altersversorgung und ggf. weitere Zulagen/Zuschläge z.B. für Dienste

Pflegehilfskraft

1-jährg. Ausbildung, 9. Berufsjahr, 2 Kinder; EG 4 AVR DD
Grundgehalt 2.993,43 €
Pflegezuschlag 80,00 €
Kinderzuschlag 201,59 €
Zuschläge etwa 190,00 €
Gesamt 3.465,02 €
plus Jahressonderzahlung, Altersversorgung und ggf. weitere Zulagen/Zuschläge z.B. für Dienste

Psychologin/Psychologe (ohne besondere Dienste)

11. Berufsjahr, 2 Kinder, EG 12 AVR DD
Grundgehalt 6.473,04 €
Kinderzuschlag 181,14 €
Gesamt 6.654,18 €
plus Jahressonderzahlung, Altersversorgung und ggf. weitere Zulagen/Zuschläge z.B. für Dienste

Sozialarbeit (Sucht-/Familientherapie)

7. Berufsjahr, ein Kind, keine Dienste, EG 10 AVR DD
Grundgehalt 5.161,81 €
Kinderzuschlag 90,57 €
Gesamt 5.252,38 €
plus Jahressonderzahlung, Altersversorgung und ggf. weitere Zulagen/Zuschläge z.B. für Dienste

Pflegedirektion

15. Berufsjahr, 2 Kinder; keine Dienste, EG 13 AVR DD
Grundgehalt 7.108,72 €
Kinderzuschlag 181,14 €
Gesamt 7.289,86 €
plus Jahressonderzahlung, Altersversorgung und ggf. weitere Zulagen/Zuschläge z.B. für Dienste

Diese Beispiele sind anhand des Diakonie-Tarif Diakonie Deutschland (AVR DD) mit den aktuellen Werten (Stand 01.01.2023) berechnet.


Gehälter steigen zum 1. Januar 2023 von 5,2 %, mindestens aber 175 €

Berlin, 29.08.2022 - Kommission für den Diakonie-Tarif Deutschland beschließt umfassende Regelungen.

Hier geht es zu weiteren Informationen


Unsere Partner –
unser Netzwerk

Zum Überblick über Partner und Netzwerk


Attraktive Ausbildungsangebote und Studienwege in der Diakonie

AVR - AVR Gehaltstabelle

Damit wir im Dienst miteinander unterwegs sein können, gibt es neben den Ausbildungen und Studiengängen auch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote. Egal, ob es um die erste Ausbildung oder den nächsten Karriereschritt geht - unsere Angebote sind wie unser Dienst wertschätzend, verlässlich und fair und dazu innovativ: Es geht um Deine Kompetenzen für unseren Dienst miteinander - gemeinsames Wachsen und Bildung inbegriffen.

Weitere Informationen zu Ausbildung und Studium


Über 600.000 Mitarbeitende sind Tag für Tag eine erlebbare und einladende Gemeinschaft. Dazu gehören ein faires Arbeitsrecht und attraktive Gehälter ... Ulrich Lilie, Diakonie-Präsident

Das Gehalt ist für mich wichtig - und ein Team, das den Rücken stärkt. Ich schätze die guten Möglichkeiten zur Qualifikation ... Pascal Requardt, Erzieher

Man ist nicht nur bei der Arbeit, sondern bei den Menschen. Ich finde, dass zu den hohen Anforderungen Gehalt und Zuschläge passen ... Nadine Wisotzki, Altenpflegefachkraft

Nette Kolleginnen und Kollegen, positives Feedback, ein sicherer Arbeitsplatz und das Lachen der Kinder sind mir wichtig.Aber ich freue mich, dass auch das Gehalt stimmt ... Maik Semrau, Heilerziehungspfleger

Ich bin seit 20 Jahren in der Diakonie dabei. Die guten Entwicklungsmöglichkeiten sind für mich ein großer Vorteil ... Luise Speidel, Pflegefachfrau


Arbeitsplätze mit den Diakonie-Tarifen

AVR - AVR Gehaltstabelle

600.000 Kolleginnen und Kollegen arbeiten in der Diakonie.

Wir suchen regelmäßig weitere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland:

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